Berater
Lösungen umzusetzen ist unsere Stärke
Das gemeinsame Ziel spürbare Verbesserungen bei unseren Kunden zu erreichen, verbindet uns als colenio-Team. Wir denken innovativ und lösungsorientiert. Dabei zeichnet sich unsere Arbeit durch die Vielfältigkeit der Aufgaben und unseren Qualitätsanspruch aus.
Unsere Arbeitsweise, deine Benefits
DER FOKUS AUF DEM, WAS ZÄHLT!
Wertschätzung & Engagement
Unser Team brennt für anspruchsvolle Themen und innovative Lösungen – und diese Begeisterung steckt an. Du arbeitest in einem unterstützenden Umfeld und erhältst für dein Engagement echte Wertschätzung von Kunden und Kollegen.
Vielfältige Projekte
Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten in unterschiedlichen Branchen – von Versicherungen über den öffentlichen Sektor bis zur Verlagswelt. Dabei gestaltest du echten Mehrwert und erlebst, wie deine Arbeit sichtbar Wirkung zeigt.
Workation
Wir arbeiten überwiegend remote und bleiben dennoch eng verbunden. Neben Workshops in NRW und gelegentlichen Reisen zum Kunden (ca. 5%), hast du die Möglichkeit auch aus dem Ausland zu arbeiten.
Flexible Zeiten
Du gestaltest deinen Tag selbstständig so, wie es zu dir und deinen Aufgaben passt. Unsere Flexibilität schafft Freiraum für deinen persönlichen Rhythmus – im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kunden.
Flache Hierarchie
Bei uns sprechen alle direkt miteinander. So wirst du aktiv einbezogen, Unklarheiten werden vermieden und du kannst Ideen schnell einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit dem Team etwas bewegen.
Gezielte Weiterbildung
Wir entwickeln uns als Team kontinuierlich weiter. Zusammen beobachten wir Markttrends, wählen neue Themenfelder aus und bauen gezielt Kompetenzen auf – damit wir deinen Weg bei uns optimal gestalten kannst.
Stellen
DEINE ROLLE – UNSER GEMEINSAMER WEG
Wir wollen unser Team erweitern und suchen Personen, die bei Kunden Digitalisierungsvorhaben vorantreiben möchten. Unsere wichtigsten Fähigkeiten: Unsere Beratungskompetenz und unser Technisches Know-How. Du hast Fähigkeiten in diesen Bereichen und möchtest dich in Kundenprojekte einbringen? Wir freuen uns von dir zu hören!
Bewerbungsprozess
5 SCHRITTE ZUR IDEALEN ROLLE
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt neben Deinen fachlichen Kompetenzen auch Deine Arbeitsweise kennenzulernen. Außerdem ist es uns wichtig Dir einen Einblick in unsere Projekte und Alltag zu geben.
1. Telefoninterview
Ein erstes Kennenlernen von ca. 15 – 30 Minuten mit Pina Davies (HR-Managerin) ermöglicht uns und Dir einen ersten Eindruck zu bekommen und die wichtigsten Fragen zu klären.
2. Kick-Off
Nachdem der erste Eindruck für Dich und uns positiv war, geht es in ein Gespräch mit Kollegen aus dem Fachbereich, um sich über fachliche und inhaltliche Themen auszutauschen. Es geht um einen beidseitigen Austausch, wir möchten verstehen was Du an Erfahrung mitbringst und Dir einen Einblick in unser Projektgeschäft geben.
3. Deep Dive
Aufbauend auf die vorigen Gespräche steht jetzt das Vertiefen der Fachkenntnisse und Arbeitsweise im Vordergrund. Damit Du und wir einen transparenten Einblick in die Zusammenarbeit bekommen, bearbeitest du mit potenziellen zukünftigen Kollegen gemeinsam eine kleine Aufgabenstellung, wie wir sie auch in Projekten vorfinden.
4. Final Round
Das Gespräch bietet die Möglichkeit, dass die Geschäftsführung und Du offene Fragen klären und über konkrete Einsatzperspektiven sprechen. Außerdem werden die letzten vertraglichen Aspekte besprochen.
5. Vertragsangebot
Nachdem Du und wir die Gespräche bewerten konnten und wir uns intern abgestimmt haben, kann gemeinsam eine finale Entscheidung getroffen werden. Sollten wir und Du positives Feedback haben, werden wir Dir innerhalb von ein paar Tage ein Vertragsangebot zusenden.
Dein erster Tag bei uns
An deinem ersten Tag bei uns starten wir gemeinsam im Raum Bonn/ Köln, an dem Tag steht das Kennenlernen und Ankommen im Vordergrund. Du wirst von deinen neuen Kollegen begrüßt und nach der kurzen Unternehmenspräsentation schließen wir gemeinsam die Einrichtung deiner Hardware ab. Anschließend sprechen wir kurz gemeinsam über ein paar organisatorische Themen und unsere internen Prozesse. Nach einem gemeinsamen Mittagsessen beginnt am Nachmittag dein Onboarding im Projekt mit den Kollegen. Zum Abschluss besprechen wir offene Fragen und wie deine nächsten Tage und Wochen bei uns aussehen.
